Studie enthüllt: Rassistische Vorurteile in Deutschland sind weit verbreitet
Traude Klapp
Studie enthüllt: Rassistische Vorurteile in Deutschland sind weit verbreitet
Eine neue Umfrage hat tief verwurzelte rassistische Einstellungen in ganz Deutschland offenbart: Viele Menschen vertreten demnach Ansichten, die längst wissenschaftlich widerlegt sind. Die Ergebnisse werden zu einer Zeit veröffentlicht, in der Nordrhein-Westfalen über ein umstrittenes Antidiskriminierungsgesetz debattiert, das die Beweislast in solchen Fällen auf öffentliche Einrichtungen verlagern würde.
Zwischen Oktober 2025 und Januar 2026 befragte der Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor 5.000 Personen. Unter den Teilnehmenden waren mehrheitlich Frauen (52 %), Menschen mit Migrationshintergrund (30 %) sowie Bewohner:innen Westdeutschlands (65 %). Die Umfrage ergab, dass 36 % der Befragten weiterhin an die Existenz verschiedener "Rassen" glauben – obwohl die Wissenschaft diese Vorstellung einstimmig ablehnt.
Fast die Hälfte (48 %) ist der Meinung, dass manche Gruppen von Natur aus "fleißiger" seien als andere. Zwei Drittel stimmten der Aussage zu, bestimmte Kulturen seien anderen "überlegen". Diese Haltungen decken sich mit weit verbreiteten Diskriminierungserfahrungen: 63 % der Schwarzen Befragten berichteten von regelmäßiger Respektlosigkeit, während 25 % der Schwarzen und 17 % der muslimischen Teilnehmenden monatlich Beleidigungen, Drohungen oder körperliche Angriffe erlebten.
Die Studie zeigt zudem, dass Diskriminierung das Vertrauen in öffentliche Institutionen untergräbt – mit Unterschieden von bis zu 25 Prozentpunkten. Vor diesem Hintergrund wird in Nordrhein-Westfalen über ein Gesetz diskutiert, das staatliche Behörden – darunter auch Schulen – verpflichten würde, Diskriminierungsvorwürfe aktiv zu widerlegen. Kritiker wie der Beamtenbund warnen, selbst alltägliche Handlungen von Lehrkräften könnten so zu juristischen Auseinandersetzungen führen.
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Das geplante Gesetz würde für alle öffentlichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen gelten und Betroffenen Entschädigungsansprüche einräumen. Sollte es verabschiedet werden, läge die Beweislast bei den Behörden, Diskriminierungsvorwürfe zu entkräften. Die Umfrageergebnisse unterstreichen das Ausmaß der Vorurteile, während die geplanten rechtlichen Änderungen die Art und Weise, wie Institutionen mit solchen Fällen umgehen, grundlegend verändern könnten.
